Nuestras soluciones
¿Cómo trabajamos contigo para generar más valor, mejorar los resultados y lograr un impacto positivo?Hacer que tu empresa sea digna de admiración
Al vivir en un entorno de transformación continua, las personas y las empresas recurren a Allegro 234, una consultora que sabe cómo combinar conciencia social y medioambiental, pensamiento estratégico y rigurosa creatividad para catalizar crecimiento sorprendente.
Creamos soluciones teniendo en cuenta culturas, marcas y experiencias centradas en el ser humano en torno a un propósito compartido.
Integramos a las personas y su buen hacer en toda tu empresa, para crear así un cambio positivo en toda su cadena de valor y conectar a los públicos clave más que nunca.
Detectamos patrones emergentes y les damos forma para crear valor y obtener resultados en un mundo acelerado por los procesos de digitalización, que cambia sin previo aviso, de forma errática y caótica.
Fusionamos la formulación y la ejecución en un proceso fluido a través del cual evolucionan conceptos creativos de negocio
Nuestras soluciones
Combinamos creatividad, racionalidad y sentido común
Marcas vivas
Cultura innovadora
Marketing de impacto
Experiencias conectadas
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Nuestras últimas publicaciones
Los valores de pertenencia podrían ser valores de autoexpresión"¦¿o no?
Parece una pregunta canadiense" y, en realidad, ¡lo es!... El motivo es que estoy utilizando dos grandes ejemplos de anuncios canadienses. Ambos son de la cerveza Molson, ambos se basan en valores de pertenencia"¦ ambos potencian la autoexpresión. Esto podría considerarse una dicotomía. Por definición, hay dos grandes familias (permíteme decirlo así) de valores, los de pertenencia y los de autoexpresión. Si ves el primer anuncio, descubrirás claramente los valores relacionados con la nación, los valores clave y...
En lo más profundo de nuestro entorno
Probablemente, una de las situaciones más desafiantes de nuestro "NetWorld" es que tanto las personas como las empresas pueden ser tradicionales, modernas y/o postmodernas, independientemente de los límites geográficos. Además, ante situaciones concretas, una persona se comporta de forma diferente. Tomemos como ejemplo a una joven madre contemporánea, que también trabaja, considerando el mapa de valores de Ronald Inglehart: Como madre, da prioridad a valores como la familia, los hijos y la salud. Una mezcla entre valores tradicionales y modernos Como...
Marca Tribal
La investigación de Ronald Inglehart comenzó hace (casi) 20 años. En cierto modo, el resultado de esta investigación sobre actitudes fue que, a medida que las sociedades crecían en prosperidad, podían centrarse en valores "post-materiales". Los mapas de valores culturales, que él y su equipo desarrollaron, muestran dónde se encuentra cada país en relación con la autoridad y el bienestar relativo. Lo interesante es que durante los últimos años cada país cambió drásticamente de una posición a otra. Parece que las agendas de valores de las personas son...
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